좋은 팀워크를 만들기 위한 노하우

좋은 팀워크를 만들기 위한 노하우에 대해서 알아보겠습니다. 최고의 스펙을 가진 팀원들로 이루어져서 늘 최고의 성과를 내지만 인간적인 관계는 부족한 팀과 다소 부족한 팀원들로 이루어져 있지만 팀장 이하 막내까지 똘똘 뭉쳐 가족 같은 분위기에서 재미있게 일하는 팀이 있다면, 어떤 팀에서 일하고 싶으세요? 한 가지 덧붙이자면 팀원들의 스펙이 좋은 팀은 팀원들의 행복지수가 낮고 이직률이 높지만, 가족 같은 분위기의 팀은 팀원들의 행복지수가 높고 이직률이 낮다는 통계 조사도 있습니다. 지금 옆에 있는 동료들을 한 번 보십시요. 서로를 배려하고 작은 도움에도 감사하며 서로의 부족한 점을 메워 주기 위해 노력하는 동료들과 함께라면 아무리 힘든 일이라도 즐겁게 해낼 수 있을 것 같지 않으신가요?

즐거운 회식자리를 만들자

회식을 하는 이유는 팀 구성원들의 단합을 위해서이고, 평소에 하기 힘든 이야기도 술자리에서는 허심탄회하게 털어놓을 수 있기 때문입니다. 만약 팀원들이 회식에 참가하기를 싫어한다면 가끔은 깜짝 놀랄 만큼 재미있는 이벤트를 기획하여 즐거운 회식자리를 만들어 보세요.

팀원 사이의 오해는 빨리 풀자

팀원들 중 몇 명이 서먹서먹한 관계가 된다면 다른 사람들도 덩달아 불편해지기 마련이고, 자칫하면 끼리끼리 뭉쳐서 파벌이 형성될 수도 있습니다. 팀워크가 깨지는 것은 한순간이며, 대개 사소한 오해에서 비롯되기 마련이니 주변에서 방관하지 말고 서로 오해를 풀도록 도와주도록 합시다.

겉도는 동료가 없도록 하자

팀에 새로 들어온 지 얼마 안 됐거나, 업무 능력이 부족해서 잘 따라가지 못하는 등 팀 분위기에 어울리지 못하고 겉도는 동료가 있을 수 있습니다. 원인이 무엇인지를 살펴서 빨리 적응하도록 주변에서 도와주도록 합시다.

감사와 칭찬을 많이 하자

같은 팀원에게 업무상 도움을 받거나 동료가 자신의 업무를 평소보다 더 잘 해냈다면 당연하게 여기지 말고 칭찬과 감사를 하십시요. 서로를 좋아하고 존중하는 팀일수록 일에 대한 성과도 높습니다.

비전을 나누자

평생 말단 샐러리맨으로 살고 싶은 사람은 없듯이, 언젠가는 자기 사업을 하거나 승진하여 CEO가 되는 것이 목표일 것입니다. 서로의 목표에 대해 이야기를 나누며 서로 충고하고 격려하는 팀 분위기를 만들어보세요.