기록의 흔적들175 착한동료 콤플렉스 자가 체크 착한동료 콤플렉스 자가 체크에 대해서 알아보겠습니다. 직장 내에서 남의 부탁을 거절 못하거나 부당한 상황에서도 꾹 참고 자기주장을 잘 내세우지 못하는, 이른바 ‘착한 직장인 콤플렉스’에 시달리는 직장인들이 점점 늘고 있습니다. 이런 이들은 대개 동료들에게 휘둘리다가 스트레스로 인해 속병을 앓기 마련입니다. 직장 생활에서 할 말을 제대로 못하고 제 몫을 챙기지 못하면, 사람이 좋은 것이 아니라 바보가 되기 십상입니다. 뿐만 아니라 자신만 손해를 보는 것이 아니라 팀이나 회사에 손실을 입힐 수도 있습니다. 직장생활이 갈수록 점점 힘들고 대인관계에도 자꾸 문제가 생긴다면 혹시 자신에게 ‘착한 동료 콤플렉스’가 있는 것은 아닌지 점검해 보도록 합시다. 착한동료 콤플렉스 자가 체크 동료의 부탁을 잘 거절하지 못한.. 2022. 5. 4. 각 유형별 동료 대처방안 각 유형별 동료 대처방안에 대해서 알아보겠습니다. 남들이 저지른 실수나 잘못으로 인한 손해를 묵묵히 떠안고 가는 사람들이 있습니다. 대부분 남에게 싫은 소리를 잘 못하는 사람들이며, 그런 사람 옆에는 거의 틀림없이 여우처럼 등골을 쏙쏙 빼먹는 사람들이 붙어있기 마련입니다. 동료 간에 야박하다는 소리를 듣는 것도 싫고, 나도 급하면 부탁할 일이 있겠지 생각하고 도와주게 됩니다. 그런데 보답은커녕 몇 번 부탁을 들어줬더니 그 후로 아예 대놓고 얄미운 짓을 한다면 어떻게 대처해야 할지 각 유형별 대처방안에 대해서 알아볼게요. 유형 1) 일을 자꾸 나에게 떠넘기는 동료 자신의 업무에다 남의 일까지 해주다 보면 스트레스로 인해 건강에도 문제가 오고 일을 다 마치지 못할 경우엔 회사에도 손해를 끼치게 됩니다. 충분.. 2022. 5. 4. 동료와의 관계에서 주의사항 동료와의 관계에서 주의사항에 대해서 알아보겠습니다. 아무리 가족 같은 분위기의 회사라고 해도 회사 동료는 형제가 아닙니다. 남보다 앞서는 것에 미안한 마음을 가질 필요는 없습니다. 어떤 일이 있더라도 절대로 동료를 배신하지 않겠다고 말하긴 힘들 때가 찾아올 것입니다. 그런 라이벌 의식은 또한 자신의 발전에 대한 동기부여와 원동력이 되기도 합니다. 하지만 필요 이상의 라이벌 의식을 가지면 자기 자신뿐 아니라 서로의 발전에 큰 걸림돌이 될 수 있습니다. 인생은 마라톤입니다. 직장 생활 1박 2일 할 것이 아니라면 깊고 넓은 안목을 가지세요. 회사 동료와 서로 상처를 주는 라이벌이 될 것인가, 경쟁을 통한 상승효과를 주고받는 라이벌로 삼을 것인가는 자신에게 달려있습니다. 든든한 동료가 되어주되 이용당하지 말자.. 2022. 5. 4. 좋은 팀워크를 만들기 위한 노하우 좋은 팀워크를 만들기 위한 노하우에 대해서 알아보겠습니다. 최고의 스펙을 가진 팀원들로 이루어져서 늘 최고의 성과를 내지만 인간적인 관계는 부족한 팀과 다소 부족한 팀원들로 이루어져 있지만 팀장 이하 막내까지 똘똘 뭉쳐 가족 같은 분위기에서 재미있게 일하는 팀이 있다면, 어떤 팀에서 일하고 싶으세요? 한 가지 덧붙이자면 팀원들의 스펙이 좋은 팀은 팀원들의 행복지수가 낮고 이직률이 높지만, 가족 같은 분위기의 팀은 팀원들의 행복지수가 높고 이직률이 낮다는 통계 조사도 있습니다. 지금 옆에 있는 동료들을 한 번 보십시요. 서로를 배려하고 작은 도움에도 감사하며 서로의 부족한 점을 메워 주기 위해 노력하는 동료들과 함께라면 아무리 힘든 일이라도 즐겁게 해낼 수 있을 것 같지 않으신가요? 즐거운 회식자리를 만들.. 2022. 5. 3. 이전 1 ··· 40 41 42 43 44 다음