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상사와의 원만한 관계를 위한 노력 상사와의 원만한 관계를 위한 노력에 대해서 알아보겠습니다. 회사에서 상사와 관계가 원만하지 못하다면 직장 생활이 늘 가시방석일 것입니다. 게다가 특별히 잘못한 것도 없는 것 같은데 못마땅해 한다면 분명 다른데 이유가 있습니다. 감정적인 부분은 자제하고 일단 자신의 행동과 태도에 문제점은 없었는지를 곰곰이 생각해봅시다. 만약 평소 입바른 말을 했거나 상사의 잘못된 점을 지적하는 등의 행동을 했다면 이른바 기선 제압, 버릇 고치기일 가능성이 크다고 볼 수 있습니다. 그런 경우에는 먼저 평소 행동을 좀 자제하고 상사와의 관계 회복에 노력하도록 합시다. 잘못된 관행은 바로잡는 것이 옳지 않느냐고 반문한다면, 일단 자신이 그 상사의 입장에서 보려고 노력했는가를 생각해보세요. 자신이 옳다고 생각하고 있는 것이 실은.. 2022. 5. 2.
빅데이터와 인공지능 고찰 빅데이터와 인공지능은 사다리의 양쪽 다리와 같아서, 한쪽만 가지고는 제대로 된 성과를 만들어 낼 수가 없다. 빅데이터를 훈련 데이터로 삼아서 인공지능을 훈련시켜야만 인공지능이 제대로 된 성능을 보여 줄 수 있고, 빅데이터로부터 의미 있는 메시지를 얻을 수 있다. 인공지능은 거대한 상어와 같고, 빅데이터는 바닷물과 같다. 약 70년 전에 태어난 인공지능이라는 상어는 그동안 꾸준히 성장해 왔다. 그런데 바닷물인 빅데이터가 제대로 준비되지 않아서 인공지능의 처지는 사막 위에 던져진 상어와 같았다. 인공지능 기술의 잠재력을 보여 주지 못한 채 계속해서 실망감을 줬던 것이다. 최근에 한강 크기의 빅데이터 생태계가 만들어지면서 인공지능은 성과를 보여 주기 시작했다. 빅데이터 생태계가 태평양처럼 커진다면 인공지능이 .. 2021. 9. 15.